سلامتی پایهی زندگی شاد و سالم است و همچنین سنگ بنای توسعهی پایدار یک کارخانه میباشد. به منظور عمل به ایدهی توسعهی «مردم محور» و اجرای مزایای حفاظت از سلامت کارکنان، اخیراً نانکه الکتریک تمام کارکنان خود را به مرکز معاینهی سلامت «مینیان داژیان» اعزام کرد تا در سال 2026 اقدام به معاینات رایگان جمعی انجام دهد و با مراقبتهای نزدیک و مهربان، سلامت کارکنان را تضمین کند.
کارکنان نیروی اصلی توسعهی یک شرکت هستند و شرکت همواره سلامت جسمی و روحی کارکنان را در مقام اول قرار میدهد و به طور مداوم نظام مزایای کارکنان را بهبود میبخشد. برای تأمین شرایط اجرای منظم معاینات و همچنین کاهش حداکثری تأثیر آن بر فعالیتهای روزمره، شرکت پیشتر اطلاعات شرکتکنندگان را جمعآوری کرد، برنامهریزی برای توزیع زمانی را انجام داد و با موسسات مرتبط هماهنگی لازم را انجام داد تا تمام آمادگیها برای اجرای موفق این معاینات فراهم شود.
در محل معاینات نظم و انضباط کامل حاکم بود و تمام کارکنان طبق برنامهریزی و با توزیع زمانی، به موقع حاضر شدند و با همکاری فعال پرسنل پزشکی و بهداشتی، تمام مراحل معاینه را به خوبی انجام دادند؛ این موضوع نشاندهندهی سواد حرفهای بالا و رویکرد مثبت و پرشور کارکنان نانکه الکتریک است.
پروژهی معاینات این بار کاملاً جامع و حرفهای بود و با انجام غربالگری سلامتی سیستماتیک، کارکنان میتوانند وضعیت سلامت خود را به خوبی بشناسند و به صورت زودهنگام، مشکلات سلامتی را شناسایی، تشخیص دهند، مداخلهی مناسب انجام دهند و درمان لازم را بگیرند؛ این امر به طور موثری آگاهی کارکنان را در زمینهی مدیریت سلامت شخصی افزایش میدهد. هر مرحلهی معاینه و هر جنبهی برنامهریزی، حامل عشق و مراقبت عمیق شرکت به کارکنان است؛ این امر باعث میشود که کارکنان در کنار مشغلههای روزمره، گرمای شرکت را احساس کنند و احساس وابستگی به تیم را تقویت کنند.
اجرای منظم معاینات جمعی، اقدام مهمی است که نانکه الکتریک برای اجرای مزایای کارکنان و انتقال مهربانی انسانی انجام میدهد. در آینده نیز شرکت به بهبود و بهروزرسانی نظام مزایا ادامه خواهد داد و فعالیتهای مختلف مربوط به مراقبت از سلامت را به صورت معمولی اجرا میکند تا سلامت جسمی و روحی تمام کارکنان را به طور جامع حفاظت کند.
قدمهای ما همچنان ادامه دارد و مراقبتهای ما همیشه وجود دارد. نانکه الکتریک به همکاری و همدلی تمام کارکنان خود ادامه خواهد داد و با استفاده از نظام مزایای کامل، نیروی تیم را تجمیع کرده و به توسعهی باکیفیت شرکت پیشرفت خواهد کرد تا با همکاری همه، یک شرکت الکتریکی صد ساله و پایدار را بسازیم.
